Pensioen en Werknemervoordele met FundsAtWork

Het jy geweet dat werknemers se korporatiewe voordele, soos pensioen en risiko voordele deur FundsAtWork, jou span help om hul finansiële drome waar te maak? Hierdie voordele skep 'n goeie werkplekomgewing wat die pad baan vir 'n veilige en suksesvolle toekoms vir jou span en jou besigheid. Hoekom nie jou maatskappy se beste werknemers voorsien van spesiale voordele wat hulle gewaardeer laat voel nie?

Statistieke toon dat hierdie inisiatief nie net werknemer-stevredenheid ‘n hupstoot gee nie, maar ook algehele organisasie produktiwiteit verhoog en help met personeelbehoud.

Deur saam te werk met Momentum Corporate, bied Funds At Work ‘n verskeidenheid pensioen en werkgewer voordele wat ontwerp is om aan al die behoeftes van jou werknemers te voldoen. Ek is hier om jou werknemers te help om beter te spaar vir hul pensioen, hulle finansiële drome te bereik en om vir hul gesinne te sorg wanneer daar onverwagte probleme is.

Gee my asseblief die kans om jou te help met ‘n FundsatWork-kwotasie, sodat jy een van jou maatskappy se grootste bates kan beskerm: jou werknemers!

Verhoog u werknemervoordele Met fondse aan die werk deur Momentum Metropolitan

Voordele vir beide werkgewers en werknemers

Maksimeer belastingdoeltreffendheid:
Werkgewers geniet belastingaftrekbare bydraes tot pensioen- of voorsorgfondse en stroomlyn jou finansiële bestuur

Vir werknemers: Geniet belastingaftrekkings op bydraes en trek voordeel uit werkgewerbydraes wat as byvoordele belas word

Bekostigbare dekking: Voorsien jou span versekeringsvoordele van hoë gehalte teen tariewe wat baie laer is as individuele polisse
Verbeterde talentbehoud: lok en behou toptalent met ‘n robuuste voordelepakket wat aan vandag se verwagtinge voldoen
Verminderde korporatiewe verantwoordelikheid: Vereenvoudig jou rol in werknemersaftrede en versekeringsake, en verlig die morele en finansiële laste
Toekomsbestendige besparings: Beperk potensieel toekomstige verpligte nasionale sosiale sekerheidskemabydraes
Volgens my retensieplan kan hierdie skema waardevolle werknemers behou en motiveer

Wat is die voordeel van FundsAtWork

Tydens ons gesprek sal ons kyk na wat jou werknemers nodig het en hoe hulle finansieel voel. Ons gaan ook oor hulle gesondheid en geluk praat.

Met FundsAtWork verstaan ek dat elke werknemer ‘n unieke pad stap. Of hulle nou opgewonde is oor ‘n nuwe werk, ‘n huis koop, ‘n baba verwelkom of gesondheidsprobleme en geldprobleme ervaar, hierdie dinge kan hoe hulle werk beïnvloed. As daar nie genoeg hulp is nie, kan dit baie moeilik raak.

Ek bied spesiale opsies aan vir mense om vir hul pensioen te spaar. Met FundsAtWork kan ek help om bydraes en beleggings aan te pas sodat hulle genoeg geld vir hul aftrede kan hê.

Ons versekeringsvoordele beskerm werknemers teen onverwachte dinge in die lewe, soos.

Sterftevoordele wat ondersteuning aan gesinne bied
Hulp vir mense wat nie kan werk nie
Ondersteuning tydens ernstige siektes

Is jy gereed om jou werknemers se voordele te verbeter en hulle te help?

Kontak my om meer te leer oor hoe FundsAtWork jou kan help met Pensioen En werknemervoordele.

Kontak my vir werknemervoordele kwotasie

Gereelde vrae rakende Groep - Werkgewervoordele in Suid-Afrika

Wat Is Die Fundsatwork Sambreelfonds, En Hoe Bevoordeel Dit My As 'N Werkgewer Of Werknemer?

Die FundsAtWork Sambreelfonds, aangedryf deur Momentum Metropolitan, is ontwerp om werknemers te help om hul aftreespaargeld te laat groei terwyl hulle bykomende ondersteuning deur groepversekeringsoplossings bied. Hierdie fonds gaan verder as tradisionele voordele, en bied buigsaamheid, sekuriteit en langtermynwaarde regdeur die werknemer se reis – van die opwinding van nuwe lewensmylpale tot uitdagings soos siekte of gestremdheid.

Vir werkgewers:

Behou sleutelwerknemers: Om mededingende aftree- en versekeringsvoordele te bied, help jou om talent te lok en te behou.
Kostebesparing: Deur skaalvoordele kan jy kostedoeltreffende voordele bied, wat uitgawes vir die besigheid verlaag.
Belastingdoeltreffendheid: Bydraes tot die pensioen- of voorsorgfonds is belastingaftrekbaar.
Verminderde korporatiewe verantwoordelikheid: Hierdie voordele verminder jou besigheid se direkte betrokkenheid by gebeurtenisse soos werknemers se aftrede of dood.

Vir Werknemers:

Aftreesekerheid: Minder as 10% van Suid-Afrikaners tree af met genoeg fondse om hul leefstyl te handhaaf. Hierdie plan help jou om ‘n veilige aftrede te bou.
Belastingvoordele: Bydraes gemaak tot die fonds is belastingaftrekbaar, wat jou belasbare inkomste verminder.
Bekostigbare versekering: Kry toegang tot lewens-, kritieke siekte- en ongeskiktheidsdekking teen groeptariewe wat baie meer bekostigbaar is as individuele polisse.
Beleggingskeuses: Kry toegang tot kostedoeltreffende beleggingsportefeuljes wat by jou behoeftes aangepas is.

Hoe werk die versekeringsdekking binne FundsAtWork?

Die lewe kan onvoorspelbaar wees, maar die FundsAtWork Sambreelfonds bied uitgebreide versekeringsvoordele om die finansiële impak van gebeure soos kritieke siekte, ongeskiktheid of dood te help versag. Sommige van die voordele wat beskikbaar is, sluit in:

Enkelbedrag of inkomste ongeskiktheidsvoordele
Sterftevoordele, insluitend gade- en kinderpensioene
Kritieke siekte dekking en begrafnis voordele
Kinders se opvoeding voordele

Waarom FundsAtWork kies?

Momentum Metropolitan bring dekades se kundigheid en moderne digitale platforms om jou ervaring te stroomlyn. Hul diens is ontwerp om aansluiting by en bestuur van hierdie voordele so naatloos moontlik te maak, om te verseker dat jy elke stap van die pad ondersteun word. Vir persoonlike leiding oor hoe om hierdie skema vir jou besigheid te implementeer of te bestuur, kan jy my egter direk kontak vir kundige advies wat by jou spesifieke behoeftes aangepas is.

Wat Laat Fundsatwork Uitstaan Bo Ander Verskaffers Van Werknemervoordele?

Die FundsAtWork Sambreelfonds, aangedryf deur Momentum Metropolitan, onderskei homself deur te fokus op die ontwikkelende behoeftes van beide werkgewers en werknemers. Met ‘n ‘dink mens eerste’-benadering bied ons nie net tradisionele aftreespaar- en versekeringsvoordele nie – ons bied ‘n omvattende ondersteuningstelsel deur elke fase van die werkreis.

Hier is wat ons uniek maak: Innoverende werknemergesentreerde oplossings Ons verstaan dat werknemers se verwagtinge verander het, en ons ontwikkel voortdurend om aan hierdie behoeftes te voldoen. Ons oplossings is aangepas om werknemers waarde te bied bo finansiële besparings, om te verseker dat hul fisiese, emosionele en finansiële welstand ondersteun word. Sleutel innovasies sluit in:

Uitkomsgebaseerde belegging (OBI): Hierdie beleggingsfilosofie strook met individuele werknemers se finansiële doelwitte eerder as om risiko bloot as laag, medium of hoog te kategoriseer.
Behuisingleningswaarborge: Werknemers kan toegang verkry tot pensioengesteunde behuisingslenings teen voorkeurkoerse om hulle te help om ‘n huis te beveilig.
FlexiCovers: Werknemers kan maklik hul versekeringsdekking aanpas om by hul veranderende persoonlike omstandighede te pas.

Omvattende ondersteuning vir die lewe se onsekerhede Die lewe is onvoorspelbaar, en ons het voordele geskep wat werknemers en hul gesinne tydens moeilike tye beskerm:

Gesinsbeskermer: Beskerm lede en hul gesinne in die geval van dood of ongeskiktheid.
Rehabilitasie en Gestremdheid
Gevallebestuur: Ons multi-dissiplinêre span verskaf holistiese sorg, om te verseker dat werknemers die ondersteuning ontvang wat hulle nodig het wanneer hulle met gestremdheid te kampe het.
Begrafnisbystandsdienste: Hierdie diens is 24/7 beskikbaar en bied waardevolle leiding gedurende tye van verlies.
Hallo Dokter: Werknemers kan enige tyd gratis gekwalifiseerde dokters raadpleeg deur hul foon of rekenaar.

Slim oplossings vir ‘n beter toekoms Ons gaan verder as tradisionele voordele met ‘n reeks slim oplossings wat werknemers bemagtig om slimmer finansiële keuses te maak:

Slim aanboord: Ons digitale platform help nuwe lede om maklik oor hul voordele te leer, persoonlike besonderhede in te voer en toegang tot gratis geskenke te kry.
Slim uitgange: Hierdie bekroonde diens help lede om ingeligte besluite te neem wanneer hulle van werk verander, en bied hulle duidelike insig in hul huidige en toekomstige aftreespaargeld, tesame met belastingskattings.
Slim eise: Vereenvoudig dood- en begrafniseise, en bied vinnige en veilige eisverwerking gedurende emosioneel kwesbare tye.
Slim aftrede: Werknemers kan annuïteitsprodukte ondersoek en verstaan hoe verskillende besluite hul aftree-inkomste sal beïnvloed.
Slim berading: Verskaf professionele voordeelberading om lede te help om ingeligte keuses te maak wat ooreenstem met hul persoonlike finansiële situasies.

Werkgewervoordele Vir werkgewers verskaf ons intydse gereedskap om die bestuur van werknemervoordele te vereenvoudig:

Werkgewersportaal: ‘n Ten volle geïntegreerde webgebaseerde platform om voordele met gemak te bestuur.
Vermenigvuldig vir Korporatiewe: Ons beloningsprogram moedig gesonder, meer betrokke werknemers aan deur hul fisiese en finansiële welstand te ondersteun.

Deur FundsAtWork te kies, verskaf jy nie net ‘n voordelepakket nie – jy werk saam met ‘n platform wat jou werknemers bemagtig om finansiële sukses regdeur hul lewens te behaal. Vir meer persoonlike leiding oor hoe FundsAtWork jou besigheid kan ondersteun, kontak my direk, en ek help graag.

Watter Voordele Is Dit Vir My Maatskappy, Kan Ek Op Belasting Bespaar?

Aftree- en versekeringsvoordele speel ‘n deurslaggewende rol om vaardige werknemers te lok en te behou, wat sekuriteit aan beide personeel en hul gesinne bied. Vir werkgewers bied hierdie voordele aansienlike finansiële en bedryfsvoordele, veral deur belastingaftrekbaarheid.

Hier is hoe die belastingaftrekbaarheid van bydraes tot aftreefondse (soos pensioen-, voorsorg- en uittree-annuïteitsfondse) werkgewers kan bevoordeel:

Laer Belasbare Inkomste: Bydraes tot werknemersaftreefondse word geklassifiseer as ‘n toelaatbare uitgawe kragtens die Suid-Afrikaanse Inkomstebelastingwet. Hierdie bydraes verminder die maatskappy se belasbare inkomste, verlaag sy algehele belastinglas en verbeter winsgewendheid terwyl werknemersverpligtinge nagekom word.
Verbeterde kontantvloei: Die belastingverligting van hierdie aftrekkings help besighede om hul kontantvloei meer doeltreffend te bestuur. Deur belastingverpligtinge te verminder, kan maatskappye fondse hertoewys na ander prioriteite soos werknemerontwikkeling, bedryfsbehoeftes of toekomstige beleggings.
Lok en behou toptalent: Die aanbied van belastingaftrekbare aftreevoordele gee besighede ‘n mededingende voordeel in die arbeidsmark. Die verskaffing van waardevolle aftree-byvoordele sonder noemenswaardige kosteverhogings maak die maatskappy aantrekliker vir voornemende werknemers en verminder personeelomset.
Voldoening aan Belastingregulasies: Die strukturering van aftreebydraes as belastingaftrekbaar verseker voldoening aan belastingwette, help besighede om boetes te vermy en finansiële verantwoordelikheid te toon. Dit ondersteun ook goeie aansien by belastingowerhede soos die SAID.
Werknemersmotivering en -behoud: Werknemers waardeer aftreebydraes, veral wanneer ‘n deel van die finansiële las deur die werkgewer bestuur word. Dit verhoog moreel, bevorder lojaliteit en verlaag omset, terwyl die werkgewer steeds voordeel trek uit belastingverligting.

Bykomende voordele sluit in:

Aanmoediging van werknemerbesparing: Werkgewers help werknemers om finansiële dissipline te ontwikkel deur gestruktureerde aftreevoordele te verskaf, wat die risiko van finansiële probleme later in hul lewe verminder.
Koste-effektiewe versekering: Groepversekeringsplanne wat deur werkgewers aangebied word, is tipies meer bekostigbaar as individuele polisse. Dit verseker dat werknemers toegang het tot noodsaaklike dekking teen laer tariewe.
Verminderde morele verantwoordelikheid: Gestruktureerde voordele versag die morele en finansiële dilemmas wat besighede in die gesig staar wanneer ‘n werknemer aftree, ongeskik raak of sterf.
Toekomsbeveiliging: Die aanbied van hierdie voordele kan ook ‘n werkgewer se blootstelling aan verpligte deelname aan die toekomstige Nasionale Maatskaplike Sekerheidskema beperk, wat meer beheer oor die struktuur en bestuur van werknemervoordele bied.

Samevattend, die belastingaftrekbaarheid van aftreebydraes verminder nie net ‘n besigheid se belastingaanspreeklikheid nie, maar verhoog ook kontantvloei, verseker voldoening en versterk werknemerslojaliteit. Gekombineer met versekeringsaanbiedinge, skep hierdie voordele ‘n veilige en gemotiveerde arbeidsmag wat die maatskappy vir langtermyn sukses posisioneer.

Sal My Werknemers Goeie Raad Kry Wanneer Hulle Bedank Of Aftree?

Ja, jou Werknemers kan my altyd kontak om te help met die herbelegging of bewaar van hul fondse Of Momentum se FundsAtWork-lede het toegang tot voordeelberading.

Hierdie dienste sal hulle help om hul voordele te verstaan en slim finansiële keuses te maak tydens hul werkslewe en by aftrede

Sal My Werknemers Se Geld Veilig Wees?

Die trustees van die FundsAtWork Sambreelfonds het ‘n fidusiêre plig teenoor lede en begunstigdes sowel as die fonds self. Dit beteken dat die trustees ‘n wetlike plig het om te alle tye in die beste belang van die lede, begunstigdes en die fonds op te tree en persoonlik aanspreeklik gehou kan word vir die verbreking van hierdie plig.

Watter Bykomende Voordele Ontvang Fundsatwork-Lede?

Lede geniet:

24/7 Toegang: Toegang tot waardetoevoegende dienste te eniger tyd.
Werknemerbystandsprogram: Vertroulike ondersteuning vir fisiese, finansiële en emosionele welstand.
Hallo Dokter: Gratis, enige tyd gesondheidsadvies van gekwalifiseerde dokters.
Gesinsbeskermer-voordele: Sluit begrafnisbystand en opvoedingsondersteuning vir kinders van graad 1 tot 12 in.
TaxTim: Active Momentum FundsAtWork-begunstigdes kan die diens GRATIS kry.

Wat Is Die Huidige Statistieke Vir Fundsatwork, En Hoe Bevoordeel Dit Werkgewers En Werknemers?

Vanaf Junie 2023 bedien FundsAtWork 6 800 werkgewers, 1,6 miljoen lede, en bestuur R236 miljard se bates. Ons verbintenis tot innovasie en kostedoeltreffendheid verseker dat jou werknemers topondersteuning ontvang terwyl jy voordeel trek uit vaartbelynde bedrywighede.

Waar Kan Ek Meer Oor Fundsatwork Se Oplossings Te Wete Kom?

Vir meer gedetailleerde inligting oor FundsAtWork en hoe ons oplossings jou en jou werknemers kan bevoordeel, kan jy my HIER kontak